"我国劳务外派现状、问题与对策研究"-河北中信境外就业服务有限公司

劳务外派：现状、问题与对策

随着我国改革开放和社会主义市场经济的发展，劳务外派作为一种劳动力的流动方式，已经成为推动我国经济发展的重要力量。近年来，我国劳务外派市场规模不断扩大，对外派劳动力需求和输出地的支持力度也越来越高。然而，在劳务外派的发展过程中，也暴露出一些问题，给我国的经济发展和社会稳定带来了一定的影响。因此，分析和研究劳务外派现状、问题及对策，对于推动我国劳务外派的健康发展具有重要意义。

一、劳务外派的现状

1. 劳务外派市场规模不断扩大

近年来，我国劳务外派市场规模持续扩大，对外派劳动力的需求也不断增加。据统计，我国每年有数千万劳动力外出务工，其中外出农民工占农村劳动力的比例超过一半。

2. 劳务外派行业结构逐渐优化

随着我国经济结构的调整和产业升级，劳务外派行业结构逐渐优化，高技能、高知识、高附加值的产业逐渐成为劳务外派产业的主导。

3. 劳务外派地区布局逐渐合理

我国劳务外派地区布局逐渐合理，沿海地区和内陆地区、城市和农村之间的劳动力流动越来越频繁，促进了区域经济的协调发展。

二、劳务外派存在的问题

1. 劳动保障缺失

劳务外派由于缺乏有效的法律保障，劳动者的权益往往受到侵害。如工资待遇低下、福利待遇不完善、劳动安全防护不到位等。

2. 劳动力市场不稳定

由于劳务外派劳动力大多从事的是临时性、季节性工作，因此劳动力市场波动较大，对劳动者的就业稳定性产生一定影响。

3. 农民工待遇低下

虽然我国政府对农民工的待遇进行了多次调整，但是由于多种原因，农民工的工资仍然相对较低，难以满足其基本生活需求。

4. 农村劳动力结构问题

随着外出农民工的增多，农村劳动力结构发生了变化，劳动力短缺、老龄化等问题逐渐显现。

三、劳务外派对策建议

1. 完善劳务外派相关法律法规

建立和完善劳务外派的法律法规，为劳务外派提供法律依据，保障劳动者的合法权益。

2. 提高农民工待遇

提高农民工的工资待遇，增加福利待遇，保障农民工的基本生活需求。

3. 加强农村劳动力培训

加强农村劳动力培训，提高农村劳动力的就业能力和素质，缓解农村劳动力短缺问题。

4. 建立健全农民工服务体系

建立健全农民工服务体系，提供就业信息、职业培训、法律援助等 services，为农民工提供全方位的支持。

总之，劳务外派作为我国经济发展的重要推动力，在发展过程中出现了一些问题，需要我们采取有效措施加以解决。只有这样，才能使劳务外派更好地发挥其积极作用，推动我国经济社会的持续发展。